Employment Authorization Document (EAD) - Work Permit

¿Qué es un Permiso de Trabajo (EAD)?

El Employment Authorization Document (EAD) es un documento que permite a ciertos extranjeros trabajar legalmente en Estados Unidos durante un período específico de tiempo.

¿Quién Puede Solicitar un EAD?

Categorías Elegibles (más comunes):

(c)(5): Solicitantes de asilo con caso pendiente
(c)(8): Víctimas de tráfico humano (T visa)
(c)(9): Beneficiarios de DACA
(c)(10): Beneficiarios de TPS (Temporary Protected Status)
(c)(14): Víctimas de ciertos crímenes (U visa)
(c)(31): Víctimas de violencia doméstica (VAWA)
(c)(35): Solicitantes de ajuste de estatus (I-485 pendiente)
(a)(12): Dependientes de ciertos visas de trabajo

Proceso de Solicitud

Documentos Requeridos

Formulario I-765 completo
Fotografías tipo pasaporte (2)
Copia de documento de identidad
Evidencia de elegibilidad según categoría
Pago de tarifa ($410) o solicitud de exención
Copia de EAD anterior (si es renovación)

Paso a Paso

Determinar elegibilidad y categoría
Completar Formulario I-765
Reunir documentos de apoyo
Enviar solicitud a USCIS
Asistir a cita biométrica (si se requiere)
Esperar decisión de USCIS
Recibir EAD por correo

Categorías Específicas para la Comunidad Latina

DACA Recipients

Categoría (c)(9)
Validez de 2 años
Renovación requerida
Sin tarifa adicional (incluida en DACA)

TPS Holders

Categoría (c)(10)
Países designados: El Salvador, Honduras, Nicaragua, etc.
Renovación según designación TPS
Tarifa: $410

Asylum Seekers

Categoría (c)(5)
150 días después de presentar I-589
Sin tarifa
Válido hasta decisión de asilo

Adjustment Applicants

Categoría (c)(35)
I-485 pendiente
Tarifa: $410
Válido hasta decisión de Green Card

Beneficios del EAD

Autorización legal para trabajar: En cualquier empleador en EE.UU.
Número de Seguro Social: Elegibilidad para obtener SSN
Licencia de conducir: En la mayoría de los estados
Identificación válida: Documento de identidad aceptado
Estabilidad económica: Capacidad de mantenerse legalmente

Tiempos de Procesamiento

Tiempos Actuales (aproximados):

Primera solicitud: 3-6 meses
Renovaciones: 3-5 meses
Casos urgentes: Solicitud de expedite disponible en ciertos casos
Cita biométrica: 2-4 semanas después de presentar

Renovación de EAD

Es crucial renovar tu EAD antes de que expire:

Cuándo aplicar: 150-180 días antes del vencimiento
Extensión automática: 180 días en ciertos casos
Continuidad laboral: No interrumpir el empleo
Mismo proceso: Nuevo I-765 y documentación

Restricciones y Consideraciones

Importante saber:

El EAD no otorga estatus legal permanente
Está vinculado a tu categoría de inmigración específica
Debe renovarse según los términos de tu estatus
No permite viajar fuera de EE.UU. sin otros documentos
Trabajar sin EAD válido es violación de ley de inmigración

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El tiempo es crucial:

Solicita renovación 150-180 días antes
Algunos casos califican para expedite
Trabajar sin EAD puede afectar futuras aplicaciones

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